目前，双方的争议点在于对公司请假制度的理解不同。

胥先生说，李女士这个月之所以只能拿1000多元，是因为没有遵守相关规定所导致。

“公司的规定是，请假天数不能超过当月休息天数。李女士请了5天假，超过了本月休假天数1天，因此根据相关规定，我们要扣除她这个月的底薪。”对此，李女士解释称：“此前成先生（该公司工作人员）确实告诉我相关制度，但我以为的请假天数是指原有的4天假加上3天假，总共7天。”

成先生则表示，此前李女士曾想请7天假，在他的建议下李女士才没有请那么久的假。“员工家人去世，这种情况谁都不愿意看到。但严格来说，在丧假的相关申请规定里，爷爷奶奶不是员工的直系亲属，一般情况下是不会批准的。我们还给她批了这么多天假，现在都没收到她的纸质请假条。而且根据相关规定，调休是要提前报备的，她没有提前报备。本来还要扣除她300元缺勤的，但考虑到情况特殊，我们没有扣除这笔费用。”

目前，双方仍然就此事在进一步协商。

李女士表示，如果双方协商不成功，她会申请劳动仲裁，保护自己合法权益。

律师解读

“经纪合作协议”是否等同劳动合同

在本次事件中，存在诸多争议点。类似情况下，主播们可以怎样维护自己的合法权益？潇湘晨报记者咨询了湖南睿邦律师事务所执行主任刘明的意见。

焦点一：若祖父母去世，员工是否能够按照“直系亲属去世”申请丧假？

刘明认为，丧假仅限于职工直系亲属去世，其他亲属去世的，职工原则上不享受带薪丧假。

而职工直系亲属指的是父母、配偶、子女。所以爷爷去世，确实不属于可享受丧假的范围。

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