2020年，江西省印发《关于开展“吃空饷”集中清理整治工作的通知》，决定在事业单位改革期间，同步开展“吃空饷”集中清理整治工作。

数据显示，2012年，四川、重庆、湖南等7省市，清理出的“吃空饷”人员就达7万多人。

2014年，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室发布各省、自治区、直辖市专项整治成绩单，31个省（市、区）共清理清退“吃空饷”16.2万人。

其中，河北省清理5.5万人，四川省清理清退2.8万人，河南省清理1.5万人。

从多地晒出的“吃空响”整治成绩单看，查处力度不可谓不大。那么，查处这类案件究竟存在哪些难点？

江苏省东台市纪委监委案件审理室副主任顾剑峰接受媒体采访时表示，一是“吃空饷”违规形式隐蔽。

人事、财经制度不够透明，导致“吃空饷”等贪腐行为较为隐蔽，难以察觉；此外，“吃空饷”逐渐向安排就业领取高薪转化，增加审查调查难度。

二是问责力度不严。

存在“吃空饷”问题的单位，往往人事管理松散，但处理时仅围绕直接责任者，而对主体责任落实不力的领导者责任则轻描淡写。

河南省某市一位纪委干部告诉《中国新闻周刊》，造成“吃空饷”问题屡见不鲜的原因，也与内部缺少举报动力有很大关系。

他称，有些单位一把手对单位内谁“吃空饷”非常清楚，甚至有的“吃空饷”者在外面做生意，每年给一把手送礼。还有些一把手安排自己的亲属好友“吃空饷”。

很多内部员工有忌惮心理，不愿主动举报。

往往是“吃空饷”者与其有利益冲突后，比如其影响到他的职称评定、职位提升等，才有举报的内在动力，否则就是大家心知肚明却都不愿意说。

这位纪委干部表示，要杜绝这种问题，要开展警示教育，还要加大查处力度，上级纪检、组织等部门要定期不定期抽查，设立举报信箱，制定奖励标准。纪委干部还需增强发现问题的意识和能力。

标签: 中纪委曝光多起吃空饷问题