浙江多地帮助企业“春节留工”

越城区是绍兴春节期间支持企业稳岗留工的缩影。早在12月7日，绍兴即在浙江省率先出台推出“支持企业稳岗留工十条”，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。

同时，绍兴所有国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。另外，政府鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸引员工留绍过年。

绍兴市人社局透露，经过初步调研，八成以上的受访企业希望春节期间员工留在绍兴，一是部分企业春节期间将保持生产，二是部分企业担心春节后出现阶段性用工荒。

紧随其后，12月12日，义乌也推出了“留义过年”十条举措，涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等，倡导在义外地人就地过年。

其中，在义乌缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。在此基础上，推出“团圆红包”，对春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包，“真金白银”支持员工在义团圆。春节期间，义乌全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐。

义乌同时倡议，房东给予在义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。鼓励企业、商会、行业协会开展年夜饭、文化娱乐等活动，发放“过年红包、礼包”。

据记者不完全统计，除绍兴、义乌外，嘉善县和台州黄岩区等多地也已相继出台政策，鼓励员工就地过年，帮助企业稳岗留工。其中，留在黄岩过年的非台州籍员工，每人可获得600元的过年红包。

加大招聘应对春节后用工荒

除春节期间帮助企业留人外，浙江多地还已加大招聘力度，应对春节后有可能面临的用工荒。

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