导读：保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回 这件事情太让人吃惊了。护工平台是促成交易的中介方，不应承担雇主责任；华阿姨的工作内容和过程受黎某指挥，报酬由黎某直接支付，雇主是黎某，双方构成劳务关系。根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。
随着上海的老龄化程度
越来越高
很多打工人因为忙于工作
没空照顾家中老人
于是
住家保姆就成了
不少家庭不可或缺的一部分
如果保姆在工作期间发生意外
算工伤吗？
雇主需要负责吗？
上海的一位雇主
就因住家保姆高烧抢救无效死亡
被保姆家属告上了法院
要求赔偿158万元
华阿姨入驻某互联网护工平台后，被介绍到黎某父母家中，负责照顾脑萎缩的一对老人。
去年7月8日早晨，华阿姨在黎某父母家发高烧，自行用药无果。
上午10点左右，她在微信群里联系老人的儿子黎某等，告知自己发烧。
黎某妻子回复微信，认为华阿姨身体无法胜任工作要求换人，之后黎某家人将阿姨发烧的情况告知平台。
期间，黎某母亲不仅多次提醒华阿姨去就医，而且在其走出房间照顾老人时，黎某母亲还将其扶回房间休息。
黎某及家人、平台员工中午到达现场。
下午1点多，华阿姨昏迷后被送往医院，但经抢救无效死亡，华阿姨的死因是发热引起的急性呼吸衰竭。
