导读：女子简历被面试官撕毁 公司回应 这件事情太令人气愤了。11月11日，紫图公司一名工作人员告诉封面新闻记者，面试时询问绩效是为了了解应聘者的能力水平。未经应聘者同意，撕毁对方简历，确实是人事做得不规范、不专业，“我们本意是为了销毁简历，因为简历是公司打印的，上边记录了一些信息。并不是要侮辱她，但面试官没顾及对方感受，粗暴采取了撕毁方式。”
11月10日，涉事北京紫图图书有限公司发文回应事件过程，称撕毁简历时，对方未反对。对此，应聘女子小风(化名）联系封面新闻记者称涉事公司所述不实，自己当时明确表示此举“太侮辱人”。同时，她称不接受道歉。
11月11日，紫图图书公司工作人员在电话中回应封面新闻记者，简历由公司面试专员打印，当时不想纸上所写信息泄露，想销毁，但面试官不专业，未顾及对方感受采取了当面手撕的方式；公司多次联系应聘女子当面道歉，但对方未同意。
对此，小风表示，不想针对对方公司或个人，只希望真正撕毁简历的人能站出来诚恳致歉。
被撕毁的简历（受访者供图）
小风介绍，她目前在一家图书出版公司，因公司合并调整她被调岗，但并无跳槽打算。
10月25日，“紫图图书”的工作人员就一份新媒体运营岗位联系小风。小风回复称，暂时不会跳槽，工作人员继续邀约，并称负责人想线下详聊，可以抽空来看看。小风称，如果下月7日对方还没招到人，就去公司看看。
与人力的聊天截图（受访者供图）
小风称，面试当天她由于时间仓促，忘记携带纸质简历，因此提前半小时到了该公司。“因为那个人力很诚恳，在知道我个人情况后还继续邀约，我就去了。”
标签: 女子简历被面试官撕毁 公司回应
