导读：快递员双11前猝死 被踢出群难申工伤 这件事情太令人气愤了。去世当天，赵武涛如往常一样定了凌晨4:30分的闹铃。临近“双11”了，他最近的快递单量特别多，经常要早出晚归，连正经吃顿饭的时间都没有。快递员双11前猝死 被踢出群难申工伤。今年，是他到北京的第10年。10年里，这个河南乡下男人一直在送快递，日子紧紧巴巴不说，去年查出胆囊恶性肿瘤，后来转为胰腺癌，日常治疗费用几乎要靠他送快递维持。
但是，也不绝对，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
本案中，工作群的经理要求5点上班，而且不允许请假，显然此时老赵是受到经理的指挥，在其监督下工作，快递员也按公司规定的方式方法完成送达工作，即双方之间存在从属关系，送快递受快递公司管理且工作内容也是快递公司业务的组成部分。所以双方之间存在劳动关系。
在解决了是否存在劳动合同关系之后，老赵的家人就可以认定工伤了。
按照《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
由于老赵是在送快递的时间身体不适，去医院当天就离世了，因此在时间上符合48小时的规定，因此属于视同工亡的情形。
按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这样来算，老赵的赔偿款要百万之巨。
不过，这真的是一个悲剧，勤勤恳恳一辈子，家境也不好，还没享福就这样离去，太让人感慨了。
