导读：快递员双11前猝死 被踢出群难申工伤 这件事情太令人气愤了。去世当天，赵武涛如往常一样定了凌晨4:30分的闹铃。临近“双11”了，他最近的快递单量特别多，经常要早出晚归，连正经吃顿饭的时间都没有。快递员双11前猝死 被踢出群难申工伤。今年，是他到北京的第10年。10年里，这个河南乡下男人一直在送快递，日子紧紧巴巴不说，去年查出胆囊恶性肿瘤，后来转为胰腺癌，日常治疗费用几乎要靠他送快递维持。
但是老赵也有顾虑，自己父亲有重病，也需要钱治疗，自己不能把攒下的钱都花了，便想要回河南老家治疗，但是因为病情严重，医生还是强行留下了老赵先治疗。快递员双11前猝死 被踢出群难申工伤。
当天下午老赵病情愈发严重，医生无奈拿起老赵手机告知了快递站点老板，却被老板认为是诈骗电话，当晚老赵因心肌梗死去世，事发后老赵家人来到了北京，可是当时与医生通话的老板一直不解电话。
更让家属不能接受的是，老赵的快递公司疑似未给老赵缴纳过保险，也没有签订劳动合同，这让他们很难去申请认定工伤。老赵妹妹说，现在父亲的病还没好，哥哥却先离开了这个世界。快递员双11前猝死 被踢出群难申工伤。
有人说，这就是一个真实现实的“小人物”的写照，有病不敢看，挣点钱不舍得花，希望快递公司能承担起应有的责任。
还有人说，这就是累死的，每天起早贪黑地拼命工作，明知道前一天身体已经有不适了，还不放在心上，自己都不爱护自己的身体，让别人怎么爱护。
也有人称，没有劳动合同没缴纳保险都不是问题，可是先申请认定劳动关系存在，之后再去认定工伤。
其实，快递公司和快递员之间，有的时候并不是劳动合同关系，而是承包甚至是承揽合同关系。
当快递员以承包、包片的方式为快递公司服务，两者之间签署的是承包片合同或者是合作合同的话，那么双方之间的法律关系就是一种平等的民事主体关系，并不属于劳动合同关系，因此就不适用劳动合同法的规定。
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比如，快递公司将快递业务由快递员完成，按工作数量支付报酬，快递员自备交通工具，即快递注重的是快递员所提供的劳动成果，而不在于劳动过程，双方形成的是按劳动成果支付报酬的承揽合同关系，那么就按照承揽合同处理。
