员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退 这件事情太让人吃惊了 员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退 这件事情太让人吃惊了。近日，北京房山法院审结一起案件：公司以不在工位为由辞退员工被判赔11.6万。刘某入职某公司一年多后，被公司强制解除劳动合同，理由为未经批准旷工超过3日。员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退，刘某因不服仲裁结果，将公司诉至法院。 2022-11-30 19:47:58
