近日，广东普宁。有网友爆料称自己老板用不同方式逼迫其同事离职。曝老板为让员工离职将座椅换塑料凳，该公司老板想让其同事接手离职员工工作内容，本就高压的同事不愿意增加额外的工作负担便拒绝老板的要求。老板为报复并让其同事主动离职，不仅让其同事洗一周厕所，还让其他员工临下班时下达工作给其同事，并把其同事办公椅换成塑料凳。曝老板为让员工离职将座椅换塑料凳。据该公司老板回应，每个公司都有因发展面临的调整和变化，相关员工的情况现在正在协商。

有网友称，这都是低端操作，自己还能带椅子。真正会玩的，让你挑不出错来，公司说要降本增效，然后开始减员降薪。曝老板为让员工离职将座椅换塑料凳。常见的，搞个竞聘上岗，面试卡人领导一句话，要么末尾淘汰，绩效考核老板一张嘴。降降薪调个岗，嘲讽打压谩骂，变相逼你走。改个薪酬办法，底薪绩效加提成，你猜比例如何，到手多少。搞个绩效考核，你猜怎么量化，谁来打分。实在不行，给你调去外地，下放分子公司，找个边缘化岗位。

让同事排挤你，让经理打压你，三天两头数落你。安排最忙的工作，担着最重的责任。体制内的带头卷，体制外的拼命卷，劳动法也视而不见。曝老板为让员工离职将座椅换塑料凳。

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