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郑州将通过改建公租房等储备隔离间 具体情况是什么?

网络整理

一、在保障员工生活供给方面

一是选定优质配餐服务商,克服货源、运输等难题,优化加工、装卸、运输、分发等各个环节,准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区,确保员工热饭、热水足量供应。

二是提高伙食标准和质量,早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果,营养均衡;午餐和晩餐两荤一素,午餐加水果、晚餐加酸奶;每天菜谱不同,份大量足,均能管饱吃好。同时,市场监管部门选派11名食品质量督导员驻守每个社区,负责三餐的质量把关。截至11月6日,已累计配餐20.25万份。

二、在保障员工防疫和健康安全方面

一是发放防疫爱心包,守护员工健康安全,紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片,通过富士康和IT社区有序组织发放,筑牢员工个人防疫屏障。

二是根据富士康员工居住分布情况,在11个公寓小区设立医务室,方便员工就近就医;对确需入院就诊的,第一时间安排转运至定点医院治疗。

三是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个,免费为员工提供核酸单采服务。

四是对原宿舍员工进行合理调迁,对宿舍进行终末消杀后,重新改造装修,更换生活配套设施,改善员工居住环境。

三、在加强环境消杀和垃圾清运方面

一是组织400名精干力量,在省、市疾控专家的指导下,对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。

二是在原有物业人员的基础上,再增加680名保洁人员,对园区进行清扫保洁和垃圾清运,确保生活垃圾一日两清。

四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面

一是提供心理咨询服务,开通24小时心理疏导热线,每日主动回访;开设线上心理健康课程,缓解员工心理压力。

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