导读：富士康：11月全勤总奖金超15000元 具体情况是什么？11月1日，富士康郑州科技园通过其官方微信号发布11月份激励新政策：郑州iDPBG员工出勤每日补贴从100元涨至400元，11月全勤总奖金超15000元。
产能受到冲击
Yi：你平时负责的车间一共有多少人？现在需要隔离的有多少人？
王海：
我负责的车间一千多人。现在能上班的有百分之五六十。剩下百分之三四十，包括核酸阳性、同管异常被隔离的，也有回家的或者在宿舍没来工作的。目前留在车间工作的有五六百人。
Yi：这对产能的影响有多大？
王海
：影响很大的。只能达到原来目标的50%左右。
Yi：现在上级是否给你下达了生产量的指标？如果因为停工人数太多而延期生产会造成什么后果？
王海：
那没有。这种可能不是我这个层级的人来决定的。
现在我们开工到什么程度，取决于能来多少人，就是流水线能开多少就开多少。
我不直接经手招工的工作，但是我听说最近富士康还在招人，并且把返费（临时工结束工期前的一次性工资）提高了。
Yi：车间里的工人是什么心态？他们会担心吗？
王海：
有担心。他们对这个疾病的了解是比较少的，可能是信息渠道的原因，他们了解不到这种信息。网上有一个谣言，他可能就认为是真的。
隔离点+缓冲区
Yi：你怎么评价目前郑州富士康的防疫管理？它存在哪些问题？
王海：
目前最大的问题就是，对有风险的人的转移速度比较慢，因为人太多了，之前后勤的人手不足，政府确认的速度也没跟上。比如说这个员工已经确诊了，但他等待政府发来的确诊信息和拉走他的消息都要等一天左右。
Yi：目前针对园区内还在工作的工人还做核酸筛查、把结果异常的人拉去隔离吗？
王海：
截至10月31日，已经有3天没做过全员核酸检测，最后一次是10月28日。
现在重点是做抗原快筛，每天做，快速把阳性都挑出来。
