导读：今年实际假期余额仅剩4天 内容真相是什么？去掉原本就休息的公休假日：9月10日(星期六)、9月11日(星期日)、10月1日(星期六)、10月2日(星期日)共4天，另因10月8日(星期六)、10月9日(星期日)2天公休假日补班，抵扣2天，2022年实际假期余额仅剩4天！
假期都去哪儿了？
为啥下半年假期这么少？
人社部网站信息显示，我国现行法定年节假日标准为11天，具体为：新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
因为新年、春节、清明节、劳动节、端午节都集中在了上半年，下半年只剩下了中秋节和国庆节可以放假。
不过，除了以上大家都能放的假日外，部分公民还可以在这些节日及纪念日放假：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
需要注意的是，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
调休放假惹争议
说到“补假”，就不得不提到另外两个和放假息息相关的词语——“调休”“补班”。本意是为了方便大家伙儿出游、消费，但这两年却频频被讨论上热搜。
部分网友表示，“想玩的人自己知道请假的，连上7天班顶不住啊”；还有网友结合实际，认为“疫情期间，哪儿也不能去”，建议取消调休。
截图来源：新浪微博
工作满一年可带薪休假
最后偷偷告诉你一个小秘密！
根据2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
不仅如此，带薪年假长短与工作年限正相关。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
原来上班越久放假越多，大家要好好工作哟！
