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郑州富士康“出大招”，3天招到10万人，背后释放了什么信号？
短短三天时间，富士康招工超过十万人，前两天还被网友口诛笔伐的富士康，为什么突然之间就招到超过10万名工人呢？这背后有什么原因？
第一财经记者证实，截止到11月17号，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，名额已经满了，停止招工。
值得注意的是，11月13日下午的时候，他们的系统显示的报名人数才2万多人，短短四天时间，报名人数超过8万，富士康为何能迅速破解招工难问题？是不是背后有隐情呢？
富士康
出大招
据说富士康郑州园区高峰时期有30多万员工承担了全球近半数苹果手机的生产组装工作，今年9月8号，苹果发布了新款手机IPHONE14系列，富士康郑州园区迎来了生产高峰，但是疫情突然打乱了整个生产十月29号开始，因为聚集性疫情原因，郑州富士康开始遣散员工，部分员工徒步十几公里甚至几十公里返乡，郑州富士康员工大逃离把富士康推到了风口浪尖上，引发了无数网友的关注，网上有人直接说富士康就是资本大厂，钻了社会主义制度的空隙，根本就不是大厂的企业榜样，而是血汗工厂，我们暂且不讨论富士康是否是血汗工厂的问题，但不可否认的是，郑州富士康员工大逃离事件直接挫伤了很多员工的心，也直接导致郑州富士康出现了用工荒问题，但是这才过去多久，郑州富士康就破解了用工荒难题，真的让人感觉意外。
富士康为何能迅速破解招工难问题？
主要源于以下几点原因：
首先因为郑州富士康对员工实施新的工资激励，11月1号，郑州富士康出台了新的激励政策，对于正常出勤的员工，将补贴由每天100元提高到了每天400元，又把临时工的时薪提高到了每小时30元，11月17日，根据郑州富士康发布的招工政策显示，新员工已派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元每小时进先入职，未满七天离职者按照同工同酬薪资发放，也就是说，临时工每小时工资高达30元，这也是富士康工厂数十年来最高标准，11月9日至11月26日进入地市隔离点的员工，还享有四天的隔离生活补贴，在职满15天，补贴标准按照400元每天计算，未满15天，补贴标准按照100元每天计算，11月9日至11月26日报道的员工，在职满30天，额外享有3000元文岗津贴，在职满60天再奖励3000元，对于离职员工，返乡员工再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元，富士康这波激励政策看起来是诚意满满，完全没有郭老板给大陆人赏饭吃的姿态，如果按照每天八个小时计算，工作60天，那么就是14400，再加上6000的奖励，也就是说三个月左右能赚到20400，那么合计每个月工资就是六千八六千八一个月，你觉得这样的薪资够不够诱人呢？估计很多体制内的朋友看到了都可能有想辞职的冲动吧，其次，郑州富士康工厂之所以能够在这么短的时间里面招到十万人，当然不完全是因为他开出了无法拒绝的工资条件。
