看着前几天稀稀拉拉的生产线，又开始渐渐忙碌起来，杨涵（化名）紧绷多日的神经，也终于开始松弛下来。

杨涵是富士康郑州科技园（下称“富士康郑州园区”）的一名高管，她向第一财经记者证实称，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。”这意味着，持续多次的紧锣密鼓的富士康招工工作，已经告一段落。

“接下来，还是得做好园区的防疫。这一段，真是太艰难了。”杨涵说，这次，富士康能这么快度过“用工荒”，还真是得“感谢政府”。

用工荒

“用工荒”，是在10月底突然出现的。高峰时期有着30多万名员工的富士康郑州园区，承担着全球近半苹果手机的生产、组装工作。

今年9月8日，伴随着苹果公司发布新款手机iPhone 14系列，富士康郑州园区又开始迎来新的生产高峰，但突然而至的疫情，打乱了整个园区的生产步骤。

“刚开始，我们也没（几十万人的）抗疫经验，信息可能不太透明，导致一些员工陷入了情绪恐慌。”杨涵说。

其中一个后果，便是部分员工的“自发返乡”。

10月29日晚，第一财经记者从多个渠道获悉，富士康郑州园区的部分员工，通过长途步行等方式离开富士康。随后，河南多地的地方政府致信本地在郑州富士康工作的当地人，表示已经做好当地户籍员工返回家乡的准备。

10月30日下午，富士康“iDPBG郑州防疫小组”连发三条通知，表达了对于员工去留自愿的尊重，并表示，防疫期间如有同仁想离职或希望脱离闭环返乡，公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。

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